按照學(xué)校有關(guān)安排部署，我校新一輪科級干部聘任工作全面啟動。動員會召開后，各單位、各部門積極擁護(hù)學(xué)校決定，高度重視，認(rèn)真部署，堅持原則，扎實有效地開展科級干部選拔聘任工作，為學(xué)校發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
機關(guān)黨委書記張愛明
根據(jù)學(xué)校關(guān)于科級干部聘任的文件精神，為了把此次科級干部聘任工作做好，我們機關(guān)黨委成立了黨委書記、副書記和委員組成的科級干部聘任工作組，總體負(fù)責(zé)機關(guān)黨委所屬各部門科級干部聘任工作。所屬各部門受機關(guān)黨委委托，具體開展本部門科級干部聘任工作。12月4日上午，機關(guān)召開了動員大會，詳細(xì)安排了科級干部聘任工作，要求各部門成立相應(yīng)的工作組，召開職工大會，組織學(xué)習(xí)科級干部聘任的政策和條件，宣傳科級干部聘任的工作原則與紀(jì)律，要求各職能部門一定要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋罕姽J(rèn)，注重實績；民主集中制；個人意愿和組織需要相結(jié)合；交流培養(yǎng)，能上能下的原則，確保聘任工作的公開、公平、公正。我們的聘任工作將嚴(yán)格按照《西安科技大學(xué)科級干部選拔任用及管理工作暫行條例》執(zhí)行，參加競聘的人員要正確對待競爭，不弄虛作假、請客送禮、跑官要官、拉票賄選。要求每個報崗人員正確認(rèn)識和對待個人的升降留轉(zhuǎn)，服從組織安排。本次科級干部聘任時間緊，任務(wù)重，機關(guān)將按照學(xué)校的統(tǒng)一安排，高度重視，認(rèn)真部署，確保科級干部聘任工作順利進(jìn)行。
教務(wù)處處長 李樹剛
教務(wù)處是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下對全校本、專科教學(xué)工作進(jìn)行組織和管理的職能部門，其主要職能是根據(jù)大學(xué) 教學(xué)過程的規(guī)律和特點，對教與學(xué)進(jìn)行有效的組織、管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，以確保教學(xué)過程順利進(jìn)行和教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
根據(jù)學(xué)校黨委今年64號文件精神，教務(wù)處設(shè)立教學(xué)研究科、教務(wù)科、教材科、實踐教學(xué)科、招生辦公室、現(xiàn)代教育技術(shù)科、質(zhì)量管理與評估科等7個科室8個科級干部職數(shù)。
本次選聘教務(wù)處科級崗位干部，除必須滿足學(xué)校黨委組織部要求的基本條件和任職資格外，教務(wù)處將在以下四個方面選拔任用成績突出者。
1、業(yè)務(wù)水平較高。熟悉我國高等教育教學(xué)規(guī)律，具有較強的教務(wù)教學(xué)管理與服務(wù)能力和政策水平。
2、服務(wù)意識較強。服務(wù)態(tài)度端正，具有奉獻(xiàn)精神，能夠吃苦耐勞，熱心為全校師生服務(wù)。
3、熟悉教務(wù)管理。具有一定的教務(wù)教學(xué)管理與服務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉本科教學(xué)各個環(huán)節(jié)與流程。
4、溝通能力較好。能夠團(tuán)結(jié)教務(wù)處全體員工，帶領(lǐng)科室員工齊心協(xié)力做好本職工作，有較好的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力。
本次科級崗位選聘，我們將本著民主公平、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷罕姽J(rèn)、注重實績的原則，經(jīng)過自愿報名、民主測評、民主推薦、競聘答辯、組織考察、任前公示、學(xué)校決定等程序，確實把品德修養(yǎng)好、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、工作實績佳、發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜藛T選聘到教務(wù)處的科級崗位上來，為保障學(xué)校教務(wù)教學(xué)工作的有序開展、教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高做出新的貢獻(xiàn)。
學(xué)工部（學(xué)生處、武裝部）部長 周斌
根據(jù)學(xué)校黨委今年64號文件精神，學(xué)工部、武裝部、學(xué)生處設(shè)立學(xué)生教育管理科、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)生資助管理中心、學(xué)生心理咨詢中心、國防教育科等5個科室7個科級干部職數(shù)。
本次科級崗位選聘，學(xué)工部堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷罕姽J(rèn)、注重實績，堅持民主集中制，堅持個人意愿和組織需要相結(jié)合，堅持交流培養(yǎng)、能上能下的原則，嚴(yán)格按照干部聘任的相關(guān)程序和步驟，立足于部門實際，著眼部門的科學(xué)發(fā)展，以優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部活力，提高工作效率，強化工作職能為目標(biāo)，在充分聽取各方意見、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上研究干部聘任工作思路和確定人選。
學(xué)工部積極貫徹落實相關(guān)文件、會議精神，迅速成立部門聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛開展宣傳動員，努力做好干部思想工作，鼓勵符合條件的干部積極報崗，堅持選聘工作原則和程序，確實把思想素質(zhì)好、理論水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強、工作實績佳的人員選聘到學(xué)工部的科級崗位上來，同時要求所聘任科級干部切實履行崗位職責(zé)，盡快進(jìn)入工作角色，保證工作的無縫銜接，不斷拓展工作理念、創(chuàng)新工作模式、完善工作機制，凝練工作特色，積極打造服務(wù)型團(tuán)隊，為學(xué)生的成長成才做出更大的貢獻(xiàn)。
財務(wù)處處長 陳華
按照校黨委布置和相關(guān)會議精神，財務(wù)處積極準(zhǔn)備，貫徹落實科級干部公開選拔和重新聘任工作。
財務(wù)處作為學(xué)校的一級財務(wù)機構(gòu)，在校黨委、校行政領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理學(xué)校的各項財務(wù)工作，擔(dān)負(fù)著學(xué)校資金的籌集、計劃、使用、管理、監(jiān)督與控制的重大責(zé)任。任用一批“勤奮高效、技術(shù)過硬”的科級干部對學(xué)校的長遠(yuǎn)建設(shè)和發(fā)展具有十分重要的意義。這次科級干部聘任工作，財務(wù)處準(zhǔn)備在公開、公平、公正的基礎(chǔ)上，本著群眾公認(rèn)、注重實績、德才兼?zhèn)洹€人自愿、組織需要、交流培養(yǎng)的原則，嚴(yán)格組織程序，成立以處領(lǐng)導(dǎo)、支部書記、工會委員組成的聘任工作組。根據(jù)組織部下達(dá)的科級崗位職數(shù)，精心組織，認(rèn)真選拔優(yōu)秀的科級干部。
時值年終決算階段，在不影響各項工作的同時，財務(wù)處將嚴(yán)格按照組織程序，廣泛宣傳，周密安排，廣開舉賢薦能之路，拓寬干部選拔來源，切實將此次聘任工作落實到位。同時保證財務(wù)處上下思想穩(wěn)定，不因此而延誤各項工作。
財務(wù)處有決心也有信心以高度的責(zé)任感和使命感做好此項工作，努力建設(shè)一支優(yōu)化、精干、高效的科級干部隊伍，以適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展的要求，并以此為契機促進(jìn)財務(wù)處各項工作的開展。
能源學(xué)院黨委書記 程文東
根據(jù)《西安科技大學(xué)科級崗位職數(shù)和科級干部重新聘任實施方案》和科級干部聘任工作動員會的精神，學(xué)院分黨委組織黨委成員和班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)了聘任實施方案。通過學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。重新聘任干部有利于激活干部的工作活力，提高我校各項工作的管理水平。為了搞好干部聘任工作，能源學(xué)院成立了由黨、政和工會成員組成的干部聘任工作組。聘任工作將本著黨管干部；民主、公開、競爭、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋罕姽J(rèn)，注重實績；民主集中制；個人意愿和組織需要相結(jié)合；交流培養(yǎng)，能上能下等原則進(jìn)行，并通過報名、審查；民主測評與推薦；競聘答辯；組織考察；擬定方案；任前公示；學(xué)校討論定；任命聘任等程序，完成此次科級干部的聘任工作。
機械學(xué)院黨委書記 趙曉強
按照校黨委關(guān)于科級干部聘任工作的要求，機械學(xué)院科級干部聘任工作堅持黨管干部，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷罕姽J(rèn)、注重實績，堅持民主集中制，堅持個人意愿和組織需要相結(jié)合，堅持交流培養(yǎng)、能上能下等原則，嚴(yán)格按照校黨委關(guān)于干部聘任的相關(guān)程序和步驟，圍繞機械學(xué)院內(nèi)部管理體制改革，立足學(xué)院發(fā)展實際和干部隊伍現(xiàn)狀，著眼學(xué)院的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，在充分汲取學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果，在反復(fù)論證、充分聽取各方意見的基礎(chǔ)上研究干部聘任工作思路和確定人選。
學(xué)院黨委在廣泛動員的基礎(chǔ)上，號召符合條件的廣大教職員工積極報崗，堅持解放思想，創(chuàng)新工作思路和工作機制。
干部聘任工作的目的只有一個，就是要下大力氣建設(shè)一支與教育教學(xué)、服務(wù)管理相匹配的優(yōu)質(zhì)管理隊伍和管理團(tuán)隊。同時要求所聘任科級干部按照主動性工作、規(guī)范性工作的要求，切實履行好工作職責(zé)，及時到位，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)，真正使工作有新起色、上新臺階。
目前，機械學(xué)院科級干部聘任工作正在嚴(yán)格按要求進(jìn)行。
繼續(xù)教育學(xué)院黨總支書記 蘇更生
學(xué)校本次科級干部的重新聘崗，既是落實十七屆四中全會精神的具體體現(xiàn)，也是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，更是全面提升辦學(xué)水平和管理質(zhì)量的需要。在學(xué)校新一輪處級干部聘任全部到崗的形勢下，開展科級干部的重新聘崗是完全必要的，是非常及時的，要做好此項工作，繼續(xù)教育學(xué)院要做好以下方面的工作：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳
宣傳動員是做好本次干部聘任工作的前提和基礎(chǔ)，這是做好聘任非常重要的工作。首先要組織全院廣大師生員工學(xué)習(xí)西科黨發(fā)【2009】64號文件和黨委組織部下發(fā)的《關(guān)于公開選拔和聘任科級干部的通知精神，讓所有的人都知道和了解此項工作、讓所有的教職工廣泛參與這項工作，積極參與相關(guān)的活動。
二、嚴(yán)格程序、把握原則
堅持程序、把握原則是聘任工作的核心內(nèi)容，做好了可以起到很好的示范效應(yīng)，把優(yōu)秀的干部選拔到科級干部隊伍中來，是學(xué)院事業(yè)的迫切需要，我院將堅定不移的貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、民主集中制、依法辦事等原則和本次科級干部聘任的十一項基本程序，扎實有效的開展工作。
三、嚴(yán)密組織、做好工作
認(rèn)真組織、做好思想工作是本次科級干部聘任的重要環(huán)節(jié)和，也是保證科級干部聘任的組織保證，繼續(xù)教育學(xué)院將按照學(xué)校黨委的要求做好相應(yīng)的組織工作，力爭保證聘任的新干部高興上崗、落聘的老干部愉快下崗。
為此，學(xué)院將成立以書記院長為組長的科級干部聘任工作小組，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下有條不紊的開展各項工作。
后勤黨委書記 胡發(fā)泉
為適應(yīng)資產(chǎn)與后勤管理處的發(fā)展需要,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)〔2002〕7號）和西科黨發(fā)〔2009〕64號文件精神，后勤黨委于12月4日召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，制定了選拔要求，以“公開、公平、公正”為原則，開展科級干部選拔聘任工作。
為做好本次選聘工作，后勤黨委制定了《國資與后勤管理處、后勤集團(tuán)科級干部選聘用工作實施方案》，成立了以胡發(fā)泉、杜勇為組長的選聘工作組。并公布崗位、報名人員的資格條件、基本程序和方法；嚴(yán)格按照干部聘任程序，個人報名與資格審查；民主測評與民主推薦；述職答辯；確定初步任用方案；組織考察；擬任方案滿意度測評；黨委會討論決定；任前公示；任命與聘任等環(huán)節(jié)。努力做到程序規(guī)范，步驟明確，方法科學(xué)，推選民主。
這次公開選拔科級干部工作是落實科學(xué)發(fā)展觀，深化干部人事制度改革的一項舉措，通過這次選拔將進(jìn)一步加強學(xué)校后勤干部隊伍建設(shè)，為提高后勤保障服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)后勤的發(fā)展創(chuàng)造條件。
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